RevShare 2.0 : Le partage des revenus chez eXp
Il n’y a aucune obligation à participer au partage des revenus, vous n’avez donc aucune obligation de coopter de nouveaux conseillers.
Cependant, il peut s’agir d’une partie lucrative de l’activité. Je vous explique comment ça marche.
Qu’est-ce que le partage des revenus ?
- Le partage des revenus est une prime versée aux conseillers eXp qui aident au développement d’eXp en cooptant d’autres conseillers eXp.
- La prime est versée au conseiller qui est désigné comme le ”sponsor » du nouveau conseiller.
- Le sponsor reçoit une prime basée sur le CA brut des ventes immobilières réalisées par le conseiller qu’il a coopté.
- Le paiement est effectué chaque mois, sur la base des affaires réalisées par le conseiller le mois précédent.
- Vous continuez à recevoir la prime tant que le conseiller que vous avez coopté reste chez eXp et vend des biens immobiliers.
- Le partage des revenus peut atteindre 7 niveaux, partout où eXp est présent. C’est comme si vous aviez votre propre agence immobilière, partout dans le monde !
Pourquoi eXp reverse une partie de ses revenus ?
- Plutôt que de payer des dévelopeurs salariés ou de dépenser des sommes folles en marketing et en publicité, eXp préfère redistribuer ces revenus aux conseillers de l’entreprise.
- Cela les incite à promouvoir eXp auprès d’autres conseillers qu’ils connaissent. Le principe de la recommandation, du bouche à oreille est ici exploité.
Il n’y a aucune obligation d’accompagnement, mais lorsque vous cooptez un conseiller chez eXp, vous voulez qu’il réussisse parce que vous êtes financièrement récompensé par son succès. - Vous êtes également financièrement récompensé lorsque vous aidez les conseillers de votre organisation à en recruter d’autres.
Gagner une part des revenus en attirant de nouveaux conseillers chez eXp
- Les conseillers eXp peuvent coopter des conseillers pour qu’ils rejoignent la société. Lorsqu’ils vous désignent comme sponsor vous gagnez un pourcentage sur les revenus qu’ils génèrent – eXp paie ce pourcentage à partir de sa propre part – cela ne provient jamais de la commission du conseiller.
- Vous pouvez coopter des conseillers dans monde entier, partout où eXp est présent, soit dans 27 pays.
Partage des revenus en cascade
- Les conseillers que vous cooptez sont rémunérés de la même manière que vous.
- Cela signifie que les conseillers que vous cooptez ont une excellente raison d’attirer/coopter eux-mêmes d’autres conseillers.
- En plus de la prime que vous recevez sur les conseillers que vous avez directement cooptés, vous recevez aussi une partie du pool de partage des revenus générés par les conseillers que les conseillers de votre organisation ont coopté (ils font partie de votre niveau 2).
- Vous pouvez ainsi développer votre partage des revenus sur un total de 7 niveaux.
- Chaque conseiller eXp a cette possibilité de développer son organisation comme s’il était le PDG de sa propre grande agence immobilière.
Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me laisser vos coordonnées pour que je puisse vous recontacter.